华为：咖啡问路，变革不停
=早在今年2月“难题揭榜”火花奖公司内外的获奖者及出题专家座谈会上，任正非称华为在三年时间内完成了13000+颗器件的替代开发、4000+电路板的反复换板开发，现在国产零部件已经稳定供应。6个月后，华为Mate 60被大量推向市场。华为之后的路将怎么走？在Mate 60 这一产品所代表的中国芯片突围的关键时刻，任正非说了些什么？他在最近的讲话中提了6次“咖啡”，这又代表了些什么？第一批华
美国邀请任正非去美国？华为：纯属造谣
每经编辑：黄胜9月5日，华为官方头条账号发文称，网传“美国邀请任正非去美国”等信息，纯属造谣。9月4日，任正非的一次最新讲话，由华为总裁办向华为全体员工群发学习。在这次讲话中，任正非表示，华为要建立一个自己的高端人才储备库，只要是优秀人才都可以进来，包括非边界内专业的人才愿意到边界内来工作，我们就愿意要。我们朝着假设的方向，不断探索，不断储备。我们是储备人才，不储备美元，最终储备出自己的人才库。任
任正非最新讲话：华为“储备人才不储备美元”，领袖是自然成长起来的
腾讯新闻《一线》 作者 刘鹏9月4日，任正非的一次最新讲话，由华为总裁办向华为全体员工群发学习。在这次讲话中，任正非表示，华为要建立一个自己的高端人才储备库，只要是优秀人才都可以进来，包括非边界内专业的人才愿意到边界内来工作，我们就愿意要。我们朝着假设的方向，不断探索，不断储备。我们是储备人才，不储备美元，最终储备出自己的人才库。当然，高端人才全部是指技术方面，管理类或其他行业不在此列，管理类的干
任正非最新内部讲话：用人不拘一格，华为要建立高端人才储备库
9月4日，华为心声社区更新了一则公司创始人任正非的内部讲话，主题与高端技术人才相关。在该讲话中任正非提及，华为已经明确，要努力在有限的业务范围内领先世界，不是在全方位领先。所以，华为产品的边界是收缩的，研究的边界可以适当宽一些，也不是宽得无边。因此，在招聘时要讲清楚公司的业务边界，允许在边界内研究探索。建立高端人才储备库任正非表示：“我们要建立一个自己的高端人才储备库，只要是优秀人才都可以进来，包
任正非最新讲话阐述“人才观”：储备人才不储备美元，只要优秀都可以进来
红星资本局9月4日消息，华为心声社区发布了华为总裁任正非7月28日在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。任正非表示，华为已经明确，要努力在有限的业务范围内领先世界，不是在全方位领先。所以，产品的边界是收缩的，研究的边界可以适当宽一些。“我们要建立一个自己的高端人才储备库，只要是优秀人才都可以进来，包括非边界内专业的人才愿意到边界内来工作，我们就愿意要。我们是储备人才，不储备美元，最终储备出自己的
任正非：产品边界收缩但研究边界可以放宽，储备人才不储备美元
任正非 视觉中国 资料图“我们要建立一个自己的高端人才储备库，不拘一格获取优秀人才。”9月4日，华为心声社区发布了《任总在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话》，华为创始人任正非于7月28日发表讲话，全面阐述他的“人才观” 。任正非表示，华为已经明确，要努力在有限的业务范围内领先世界，不是在全方位领先。所以，产品的边界是收缩的，研究的边界可以适当宽一些。“我们要建立一个自己的高端人才储备库，只要是
北京印刷学院举办 “人工智能嵌入背景下的出版范式转型”专题学术论坛
以“共创一流新学科，同圆出版强国梦”为主题，全国出版学科专业共建暨出版专业学位研究生教指委工作会议近日举办。大会七个专题学术论坛之一“机遇与挑战：人工智能嵌入背景下的出版范式转型”学术论坛同期召开，由北京印刷学院、中国出版协会主办。论坛汇聚出版学界业界专家，共谋出版创新发展。与会专家围绕人工智能赋能出版融合发展、助力出版数智化转型、重构编辑能力等多个主题展开热烈研讨，并就如何运用人工智能推进出版业
人工智能为何出现人工智障？采茶技艺比特斯拉工厂更难标准化
科技部863专家库专家、教育部科技奖励评审专家、中国人工智能学会模式识别专委会常务委员金连文表示，大模型是一场智能革命，人类第一次能通过AI技术将全世界的知识学习浓缩到一个模型中，同时大模型技术正在打造出崭新的数据/知识/信息智能化处理基础平台，将对各行各业的基本生态带来变革。目前在医疗、金融、法律等垂直领域已衍生出相关大模型。华南理工大学软件学院教授黄翰从“知识的表示”角度来分享他对人工智能的研
