自动驾驶“刹车”：离职与裁员交织
在自动驾驶这条赛道上，越来越多人选择离开。有行业人士对钛媒体App表示，2019年和2020年是自动驾驶公司招聘最火热的阶段，但从2022年下半年开始繁华逐渐褪去。人的流动往往代表着行业的涨落。没人会怀疑人工智能在未来的地位，也没人会怀疑无人驾驶将改变我们的生活， 但随着进入竞争激烈、适者生存的深水区，自动驾驶公司该如何面临人才逃离的窘境，又该怎样走到它的“应许之地”?离职浪潮再起7月份，自动驾驶
在自动驾驶这条赛道上，越来越多人选择离开。有行业人士对钛媒体App表示，2019年和2020年是自动驾驶公司招聘最火热的阶段，但从2022年下半年开始繁华逐渐褪去。人的流动往往代表着行业的涨落。没人会怀疑人工智能在未来的地位，也没人会怀疑无人驾驶将改变我们的生活， 但随着进入竞争激烈、适者生存的深水区，自动驾驶公司该如何面临人才逃离的窘境，又该怎样走到它的“应许之地”?离职浪潮再起7月份，自动驾驶
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