三问阿里传承

三问阿里传承

UT OF COMMON/不写平庸的故事/这场102年的接力赛交到了第三棒文/王芳洁编辑/刘宇翔9月8日,杭州西湖边,张勇传递了杭州亚运会火炬的第二棒。他从前一位火炬手那里引来了火种,跑完一程,又将它传给了下一棒。一切仿佛天意,暗合了张勇在阿里跑过的这一程。在这家中国最大互联网公司的发展历程中,张勇也是制度化交接传承的第二棒。四年前的9月10日,阿里成立二十周年庆典上,马云宣布

破题互联网科技企业的基业长青之道:从阿里管理层交棒说起

破题互联网科技企业的基业长青之道:从阿里管理层交棒说起

大约三年前,即2020年秋,我曾经在北京西城区胡同里的一家咖啡馆,与两位投资圈的朋友展开过一场热烈而有趣的讨论:为什么欧美的科技公司往往可以做到“不依赖创始人”乃至“不依赖任何个人”,形成良好有序的公司治理与管理层传承机制,而中国的科技公司往往还做不到?远的不说,就说近三十年,让IBM咸鱼翻身的功勋CEO郭士纳是来自科技行业之外的职业经理人,从乔布斯手中接棒苹果的库克是供应链方面的专家,而微软在交

没人能陪阿里102年,但制度可以

没人能陪阿里102年,但制度可以

火种有序交接作者丨叶增文封面来源丨阿里巴巴官网曾有人问马云,为什么喜欢《笑傲江湖》中的华山派高手风清扬,马云的回答是:“风清扬剑术很厉害,并且教出了令狐冲。”1999年,一家以合伙人模式为底色的公司在杭州成立。当年挤在150平方米公寓中办公的小公司,如今已成为在全球拥有超13亿用户的阿里巴巴集团,而在2009年正式确立的合伙人制度也在阿里成长中不断传承。4年前,在这一制度的见证下,阿里“一号位”的

时隔四年,阿里巴巴再次展现教科书式的制度传承

时隔四年,阿里巴巴再次展现教科书式的制度传承

阿里向张勇颁发了阿里史上第一个“功勋阿里人”荣誉称号。文 | 晓曦9月10日晚,阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信发布全员信,宣布顺利完成新一轮企业传承,始于3月底的组织变革已基本成型,初见成效。四年前的今天,马云把阿里巴巴集团董事长的接力棒交给2015年接任集团CEO的张勇,开启了一家期望百年的企业传承体系的第一步,也标志着阿里巴巴初步“完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级

复盘206亿最强暑期档,监制中心制成关键

复盘206亿最强暑期档,监制中心制成关键

作者|OK怪今年暑期档画上了圆满句号:2023年暑期档票房206.19亿元,总观影人次则超过了5.05亿人次,分别创下了中国暑期档最高票房和最高人次纪录。而在欣喜之余,更值得我们分析的是暑期档能取得如此亮眼成绩的原因。可以发现,扛起今年暑期档票房半壁的是两部黑马电影——《孤注一掷》和《消失的她》,分别以35.27亿和35.23亿的票房成绩锁定暑期档票房冠亚军的位置。从这两部爆款电影中,我们似乎能提

2023服贸会丨数据知识产权的破题之路

2023服贸会丨数据知识产权的破题之路

随着数字经济的快速发展,涉及数据知识产权的各种问题也逐渐显现。9月4日,2023年知识产权服务业发展国际论坛举行,多位专家就“数据知识产权发展与展望”进行了圆桌对话。数据流通需求数据流动,是不少企业发展的重要需求。“其实我们企业还是会希望数据能够流动的。”京东集团知识产权总监范艳伟表示,“我相信大企业有大企业的诉求,小企业有小企业的诉求,如果基于小企业的一些能力无法获取的一些数据产品在合法流动的市

阿里“后合伙人时代”与蔡崇信的挑战

阿里“后合伙人时代”与蔡崇信的挑战

“随着大股东的不断减持和最终退出,阿里曾经的 “合伙人制度时代”终结了,但这并不意味着,作为一种企业创业团队或高层管理人员的内部管理协定的合伙人制度从此消失。进入后合伙人时代的阿里将面临新的挑战。本文字数6240,阅读时长约20分钟文|郑志刚  中国人民大学财政金融学院金融学教授编辑|朱弢阿里巴巴是我十分尊重的企业之一。这份尊重,倒不完全是因为阿里类似于明清时期成就辉煌的旅蒙晋

濒临死亡的韩国电影

濒临死亡的韩国电影

2020年2月9日,是韩国电影史上空前丰收的日子,这一天,奉俊昊的《寄生虫》在奥斯卡颁奖典礼上连续斩获最佳影片、最佳导演、最佳原创剧本、最佳国际电影等4项大奖。一部外语片能获得如此多的奖项,这在好莱坞历史上是绝无仅有的,韩国电影一下子成为了世界C位,风光无限。然而,仅仅过了三年,也就是2023年的今天,韩国电影却遭遇了濒临死亡的困境。整个2023年上半年,韩国电影票房前十中,仅有两部韩国本土影片,