张勇，不等阿里云上市
全文共2184字，阅读大约需要5分钟“不管谁来主管阿里云智能，阿里云智能在阿里集团的重要地位不会变化。”记者丨魏蔚按照约定，阿里完成了集团领导层交接，约定之外，阿里云还有了新的掌舵人。9月11日阿里集团发布自愿公告，宣布阿里云智能主席兼CEO变更情况：由蔡崇信接任阿里集团董事会主席职务，吴泳铭出任集团CEO及董事，吴泳铭将接替张勇出任阿里云智能集团代理董事长兼CEO。阿里集团称，将继续执行之前宣布
破题互联网科技企业的基业长青之道：从阿里管理层交棒说起
大约三年前，即2020年秋，我曾经在北京西城区胡同里的一家咖啡馆，与两位投资圈的朋友展开过一场热烈而有趣的讨论：为什么欧美的科技公司往往可以做到“不依赖创始人”乃至“不依赖任何个人”，形成良好有序的公司治理与管理层传承机制，而中国的科技公司往往还做不到？远的不说，就说近三十年，让IBM咸鱼翻身的功勋CEO郭士纳是来自科技行业之外的职业经理人，从乔布斯手中接棒苹果的库克是供应链方面的专家，而微软在交
张勇独自逍遥，阿里继续追风：集团群雄分治考验新舵手
历时八年，今年51岁的张勇不再掌舵阿里巴巴。9月10日，阿里巴巴新任董事会主席蔡崇信在内部信中宣布，已在当日按计划完成集团管理职务交接，他和吴泳铭分别自张勇手中接过集团董事会主席和CEO职务。同时，张勇也不再担任阿里云的董事长与CEO，这两个职务即日起由吴泳铭兼任。这是成立24年的阿里巴巴进行的第二次最高管理层交棒。从最初的十八罗汉到超过23万员工，阿里巴巴最高管理层交棒不仅直接影响着这家庞大公司
阿里新“领路人”，就位
他干过技术、做过VC，现在成为阿里“领路人”。文丨猎云精选 ID：lieyunjingxuan作者丨孙媛今年教师节，阿里又完成了新一轮企业传承。四年前的同一天，时任阿里巴巴集团董事会主席的马云把接力棒交给首席执行官张勇，开启了一家期望百年的企业传承体系的第一步，标志着阿里巴巴“完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级”。时隔四年，接力棒由张勇传递到了蔡崇信和吴泳铭手上，蔡崇
阿里“扫地僧”正式接班，整体布局明朗了
从吴泳铭走向台前的这一刻开始，阿里从平台公司向科技公司的转型就再进了一步。撰稿丨沸雪谁是吴泳铭？从2023年6月阿里巴巴宣布了交接班计划以来，这个问题就会在各个场合被反复问及。而在阿里巴巴宣布完成交接班的新闻发布之后，此前很少接受媒体采访和公开发言的吴泳铭，也正式走向台前。9月10日晚间，阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信发布全员信宣布，已在当日按计划完成集团管理职务交接，由他接任集团董事会主席职务，吴
没人能陪阿里102年，但制度可以
火种有序交接作者丨叶增文封面来源丨阿里巴巴官网曾有人问马云，为什么喜欢《笑傲江湖》中的华山派高手风清扬，马云的回答是：“风清扬剑术很厉害，并且教出了令狐冲。”1999年，一家以合伙人模式为底色的公司在杭州成立。当年挤在150平方米公寓中办公的小公司，如今已成为在全球拥有超13亿用户的阿里巴巴集团，而在2009年正式确立的合伙人制度也在阿里成长中不断传承。4年前，在这一制度的见证下，阿里“一号位”的
“功勋阿里人”彻底告别，阿里云继续分拆
视觉中国 资料图阿里巴巴以一种较为突然又彻底的方式，告别了“逍遥子”时代。9月10日晚，阿里巴巴集团（NYSE：BABA，09988.HK）董事会主席蔡崇信发布全员信宣布，已在当日按计划完成集团管理职务交接，由他接任阿里巴巴集团董事会主席职务，吴泳铭出任集团CEO。这意味着，阿里巴巴完成了公司管理职务的第二次制度化交接棒，阿里创业元老再回前台。让外界颇感意外的是，在全员信中，阿里同时宣
