GPD WIN Mini 掌机将解决 C 面散热问题，号称 TDP 可直接上 28W
IT之家 9 月 13 日消息，GPD 新款 WIN Mini 掌机已于近日预售，R7 7840U + 7 英寸 120Hz + 32G + 512GB 版本预售价 4999 元。然而，有评测者反馈 WIN Mini 掌机会出现 C 面发热问题，GPD 官方给出了解决方案。GPD 官方今日宣布，公司决定将 WIN Mini 的 C 面改为“玻纤增强 PC（Polycarbonate）”材
警惕“AI招聘”背后的就业歧视 | 新京报社论
在涉及机会公平、权益保障等领域，不能让效率成为放大不平等的工具。▲AI招聘概念图。图/IC photo新京报社论“你的简历可能根本过不了人工智能（AI）这一关。”据《工人日报》报道，利用算法进行“AI招聘”已成为职场中的一大新热点，如何规避AI算法可能带来的歧视问题成为保障就业公平面临的一个新问题。近日，上海市政协在一场重点提案督办专题调研暨办理推进会上，就针对这一问题进行了重点讨论，旨在通过加强
当见未萌｜AI发展的终极意义是倒逼人类重新认识自己
【编者按】“我们从来没有像今天一样，可以在镜子里看到一个跟我们长得一模一样的智能体，那就是新的人工智能。所以重新认识我们自己，在人工智能时代是尤为迫切的。”9月7日，复旦大学计算机科学技术学院教授、上海市数据科学重点实验室主任肖仰华在外滩大会见解论坛上发表主旨演讲，就“大语言模型消除人机鸿沟：人类主体性是强化还是弱化”这一主题做出深刻阐释。在题目为“大模型时代的新型人机关系”的演讲中，肖仰华指出，
MOSS大模型负责人邱锡鹏：大模型不仅仅是工程问题
·“很多人认为大模型是工程问题，但事实上并不是。大模型里存在很多科学问题，比如智能涌现、复杂推理、知识融合以及学习策略等等。”·“大模型的平民化”，即最终要让应用大模型的每个人都觉得成本可以接受，包括微调、预训练、推理部署。复旦大学计算机科学技术学院教授、MOSS大模型负责人邱锡鹏在外滩大会见解论坛。“现在的大模型比较耗资源，但总体而言它的资源消耗都集中在预训练阶段。除了算力需求大之外，很多人认为
大模型为啥这么慢，原来是想多了：新方向是和人一样的思维算法
机器之心报道编辑：Panda组合人类推理之精妙与算法方法之精准，思维算法可助力 LLM 解决复杂问题。人类直觉是一种常被 AI 研究者忽视的能力，但其精妙程度连我们自身也没有彻底理解。弗吉尼亚理工大学和微软的一个研究团队在近日的一篇论文中提出了思维算法（AoT），其组合了直觉能力与算法方法的条理性，从而能在保证 LLM 性能的同时极大节省成本。大型语言模型近来发展速度很快，其在解决一般问题、生成代
任正非：华为的理想是 “ 为全人类提供服务 ”
作者 | 任正非来源 | 蓝血研究（lanxueyanjiu)《经济学人》北京分社社长、“茶馆”专栏作家David Rennie：任总，您是一名非常重要的全球商业领袖。因此，在提出其他华为相关问题前，我们希望先问您一个关于全球化、关于技术给全球化带来哪些挑战的问题。你们现在有许多大公司所销售的产品和服务只有在建立起高度信任的世界才能发生，因为你们销售的不是网球鞋和网球拍，而是自
苗医生｜广州美博会之旅圆满结束，全场焦点引爆顶流
9月7日，为期三天的广州美博会正式落下帷幕。在此次全国范围内规格最高的美业盛会上，苗医生以过硬的专业素质大放异彩。展会现场，苗医生以“一站式解决九大肌肤问题”为核心，展示了包括仪器、产品等方面的最新研究成果，吸引了众多行业同仁及现场游客的驻足围观，成为了会场内当之无愧的顶流人气王。全程体验，只用服务诠释实力在美博会期间，苗医生的专业团队来到了现场。配合专业仪器及产品，为现场参观者提供了免费的皮肤检
警惕“AI招聘”背后的就业歧视 | 新京报社论
▲AI招聘概念图。图/IC photo“你的简历可能根本过不了人工智能（AI）这一关。”据《工人日报》报道，利用算法进行“AI招聘”已成为职场中的一大新热点，如何规避AI算法可能带来的歧视问题成为保障就业公平面临的一个新问题。近日，上海市政协在一场重点提案督办专题调研暨办理推进会上，就针对这一问题进行了重点讨论，旨在通过加强监管、强化技术手段等，更好维护劳动者权益。当下，大数据、大模型等AI算法，
